{{ 'fb_in_app_browser_popup.desc' | translate }} {{ 'fb_in_app_browser_popup.copy_link' | translate }}

{{ 'in_app_browser_popup.desc' | translate }}

妝點家團隊和經銷商獎金計算方式相同，依照他們所開發的營業額來分配銷售獎金

妝點家團隊: 產品和客戶推廣和服務  

經銷商角色:產品推廣

★公司內部體系人員
★具有銷售熱誠的外部經銷商
★特定族群有影響力人員
★長期合作室內設計師


銷售獎金 及 團體獎金 的系統性整理和計算方法：

一、銷售獎金計算（適用於妝點家和經銷商）

銷售獎金是依據營業額來計算的。具體規則如下：

營業額 1,000,000 元對應 3% 獎金。
每增加 1,000,000 元營業額，獎金提高 0.5%。
最多可以提高到 7.5% 的獎金比例。

這張表格展示了銷售獎金與營業額的對應關係。無論妝點家團隊和經銷商，基本的獎金比例規則相同。

 

二、妝點家團體獎金分配規則

當公司營業額達到 20,000,000 元時，公司會提撥 1% 的營業額作為團體獎金（即 200,000 元）。這筆團體獎金會根據內部人員的職級來進行分配。

團體獎金分配計算

總團體獎金 = 200,000 元
總職級 = 30 級（您提供的五位內部人員的職級總和）如5位員工職級分別為6,12,6,3,3職級。

三、結論

銷售獎金：適用於妝點家和經銷商，根據營業額計算，從 3% 開始，最高可達 7.5%。
團體獎金：當公司營業額達到 20,000,000 元時，會提撥 1% 的營業額作為團體獎金（200,000 元），並根據內部人員的職級進行分配。
3.計算每位員工的最終獎金總額

4.每位員工的最終獎金總額會是其基本銷售獎金加上團體獎金。

5.這樣的分配方式考慮了銷售獎金和團體獎金，並根據員工的職級比例進行團體獎金的分配。

6.獎金結算 依所收入之款項為準,每季結算,次次月分放。